Wij zijn ons bewust van de maatschappelijke verantwoordelijkheid die wij hebben
Social.
Uit onze stakeholderanalyse hebben we geconcludeerd dat in ons toekomstige beleid de sociale aandachtspunten moeten liggen op (1) de gezondheid, veiligheid en vitaliteit van onze medewerkers, (2) de volledige en transparante informatie over onze producten en diensten en (3) de verantwoordelijkheid die we hebben ten aanzien van mensenrechten in onze toeleveringsketen.
We zijn ons bewust van de maatschappelijke verantwoordelijkheid die we hebben bij het zakendoen en we voldoen altijd aan alle geldende wet- en regelgeving.
2023 – Onderzoek werknemersbetrokkenheid: 8
Gezondheid, veiligheid en vitaliteit – onze eigen werknemers
Als familiebedrijf zijn onze medewerkers erg belangrijk voor ons.
Daarom willen we hen een prettige werkomgeving bieden en hechten we veel waarde aan hun welzijn. We richten ons op wat belangrijk is; uitstekende arbeidsvoorwaarden, een solide pensioenregeling, veilige en goede werkomstandigheden en een positieve relatie met onze medewerkers. We waarderen de gezondheid en vitaliteit van onze medewerkers en zorgen voor een veilige werkplek. We houden daarbij de vinger aan de pols en voeren eens per 3 jaar een medewerker betrokkenheidsonderzoeken uit.
Spreek je uit via de nieuwe klokkenluidersprocedure
Bij ons bedrijf is het prioriteit dat al onze medewerkers gezond en gemotiveerd naar het werk kunnen gaan, ongeacht hun leeftijd, levensfase, etniciteit, geslacht, seksuele geaardheid, religie, fysieke conditie of andere vergelijkbare factoren. Favorite Gifts veroordeelt elke vorm van discriminatie en biedt gelijke kansen aan iedereen. We staan ook resoluut tegen elke vorm van omkoping of corruptie. We hopen dat iedereen zich vrij voelt om zich uit te spreken als je je gediscrimineerd voelt of onveiligheid ervaart op welke manier dan ook.
In lijn met de EU Wet Bescherming Klokkenluiders van 2023 hebben we een nieuwe procedure voor klokkenluiders en een gecertificeerd software systeem voor klokkenluiders opgezet, zodat wangedrag op de best mogelijke manier kan worden aangepakt.
Member-based:
