Als bedrijf hebben we een maatschappelijke verantwoordelijkheid
Voor Favorite Gifts betekent dit goed omgaan met onze mensen, klanten, leveranciers en het milieu. We doen eerlijk zaken, stellen hoge eisen aan onze producten en zijn een goede werkgever voor onze werknemers, in elk land waarin we actief zijn.
Structurele bijdrage
Favorite Gifts’ missie is een structurele bijdrage leveren aan het succes van onze partners door hen te inspireren en te adviseren over het optimaal inzetten van onze relatiegeschenken.
Dit doen wij door:
- Een belangrijke bijdrage te leveren aan de naamsbekendheid van onze klanten
- Het aanbieden van veilige promotionele producten
- Continue investeren in onze klanten en medewerkers door onze wederzijdse kennis op het gebied van promotionele producten te vergroten
- Transparant communiceren over de duurzame impact van onze producten
- Verbinding maken met onze partners om professionele oplossingen te ontwikkelen die vertrouwen en succes genereren
We zijn ons bewust van onze positie in onze toeleveringsketen en de verantwoordelijkheid die dat met zich meebrengt; naar onze eigen werknemers, onze klanten en onze leveranciers. Als familiebedrijf vinden we dat mensenrechten, zowel in ons eigen bedrijf als in onze toeleveringsketen, belangrijke thema’s moeten zijn in ons duurzaamheidsbeleid. We willen eerlijk zaken doen. Naast mensenrechten is ook het milieu en de impact die we daarop hebben met onze organisatie een speerpunt. We maken plannen om onze impact op het milieu, ofwel onze voetafdruk, zo laag mogelijk te maken. We richten ons dus op het verhogen van de naamsbekendheid van onze klanten, terwijl we daarbij de (toekomstige) uitdagingen op het gebied van duurzaamheid omarmen.
Kernwaarden / Onze ESG promise
Binnen Favorite Gifts werken we met de kernwaarden Speed + Simplicity + Fun = Success. We leggen al onze projecten langs de lijn van deze kernwaarden en hebben voor de organisatie ook interne beloften op basis van deze kernwaarden gedefinieerd. Ook voor onze duurzaamheidsbeleid hebben we aparte ESG (Environment, Social, Governance) beloften vastgelegd op deze kernwaarden. Je leest ze hieronder:
Speed
We kunnen snel reageren op ontwikkelingen en zullen hetzelfde doen op het gebied van duurzaamheid.
Simplicity
We houden het simpel. We leveren veilige promotionele producten en selecteren ook artikelen die bijdragen aan een transparante, klimaat neutrale en circulaire economie.
Fun
Waar we kunnen zorgen we voor goede arbeidsomstandigheden en -voorwaarden voor al onze werknemers in de toeleveringsketen, inclusief veilige werkomgevingen en leefbare lonen. We stimuleren een ethische en transparante manier van werken en communiceren dit in gedragscodes.
Success
We zullen een duurzaamheidsclassificatie van onze producten aanbieden, zodat onze klanten een verantwoorde keuze kunnen maken. Dit omvat de basismaterialen van onze producten, de productie van de artikelen en de wijze van transport. Op bedrijfsniveau zullen we de CO2-uitstoot van onze organisatie in kaart brengen en verminderen.
Hoofdthema's
We zullen de status van onze inspanningen expliciet communiceren en het duurzaamheidsbeleid als onderwerp in onze agenda’s opnemen. Om dit beleid praktisch mogelijk te maken, hebben we doelstellingen voor de toekomst vastgesteld. Deze zijn opgesplitst in korte-termijndoelen en lange-termijnprojecten. Duurzaamheid is een continu proces in onze organisatie. Dit zijn onze 6 hoofdthema's:
De activiteiten van Favorite Gifts resulteren in CO2-uitstoot, voornamelijk tijdens productie en transport. De impact van deze uitstoot draagt bij aan klimaatverandering. Daarom streven we ernaar deze impact te verminderen. Het is noodzakelijk om inzicht te krijgen in de totale hoeveelheid CO2-uitstoot (2024) en vervolgens doelen te stellen om deze te verminderen (2024/2025). We zullen het voortouw nemen en andere belanghebbenden in de keten aanmoedigen om ook bij te dragen aan het voorkomen van klimaatverandering.
We willen transparant en feitelijk communiceren over het materiaalgebruik in onze producten en daardoor inzicht kunnen geven in CO2-uitstoot en materiaalgebruik op productniveau. Met deze informatie kunnen klanten hun eigen duurzame keuzes maken bij de selectie van producten.
Als familiebedrijf zijn onze werknemers erg belangrijk voor ons. Daarom streven we ernaar hen een prettige werkomgeving te bieden en waarderen we hun welzijn. We richten ons op wat belangrijk is; uitstekende arbeidsvoorwaarden, een solide pensioenregeling, veilige en gunstige werkomstandigheden en een positieve relatie met onze medewerkers. We waarderen de gezondheid en vitaliteit van onze medewerkers en zorgen voor een veilige werkplek.
Gezien de omvang van de toeleveringsketen van Favorite Gifts is het cruciaal om mensenrechten te beschermen waar we dat kunnen. We kunnen niet alles controleren, maar we zullen proberen om van invloed te zijn door in te kopen tegen eerlijke prijzen en door onze eigen mensen in de keten goed te behandelen. We realiseren ons dat het schenden van mensenrechten kan leiden tot reputatieschade en dat willen we uiteraard voorkomen. We zijn aangesloten bij amfori BSCI, waardoor we de arbeidsomstandigheden in de keten inzichtelijk kunnen maken en verbeteren.
De producten van Favorite Gifts zijn gemaakt van ruwe grondstoffen, hetzelfde geldt voor de verpakking van deze producten die worden gebruikt voor verzending of verpakkingsdoeleinden. Dit thema sluit aan bij het thema klimaatverandering en adaptatie, omdat we een positieve impact kunnen maken door meer duurzame materialen in te kopen die over het algemeen leiden tot een lagere CO2-uitstoot. Ons afvalbeleid is als onderwerp ook opgenomen in dit thema en wordt niet als apart materieel thema opgepakt. We voldoen aan alle voorschriften op het gebied van afvalverwerking, maar zullen ook toekomstige doelen stellen voor vermindering van ons afval.
Onze stakeholders vinden het vanzelfsprekend dat dit thema binnen Favorite Gifts goed geborgd is. Favorite Gifts heeft dan ook maatregelen genomen om het risico op corruptie te verminderen en te voorkomen. Met de formalisering van dit thema gaan we daar dieper op in en maken we het risico op corruptie en reputatieschade zo laag mogelijk.
United Nations Duurzame ontwikkelingsdoelen (SDG’s)
Favorite Gifts heeft zich aangesloten bij de United Nations Global Compact Nederlands. De United Nations Global Compact is een wereldwijd duurzaamheidsinitiatief. Deze organisatie heeft Sustainable Development Goals (Duurzame Ontwikkelingsdoelen) opgesteld. De SDG’s weerspiegelen het inzicht dat duurzame ontwikkeling overal economische groei, sociaal welzijn en milieubescherming moet integreren. Met het duurzaamheidsbeleid van Favorite Gifts verbinden we ons met de doelstellingen van eerlijk werk en economische groei (8), verantwoorde consumptie en productie (12), klimaatactie (13) leven in het water (14) vrede, justitie en sterke publieke diensten (16).
Eerlijk werk en economische groei
We zijn ons bewust van onze positie in de toeleveringsketen en de verantwoordelijkheid die dat met zich meebrengt voor onze werknemers, onze klanten en onze leveranciers. Wij zullen onze leveranciers ondersteunen bij het ontwikkelen van duurzame arbeidsomstandigheden. Ons amfori BSCI-lidmaatschap en de auditmogelijkheden helpen ons om de behoeften daarvoor in kaart te brengen en mogelijke oplossingen te ontwikkelen.
Verantwoorde consumptie en productie
We kunnen een verschil maken door producten te kiezen die bijdragen aan een transparante, klimaat neutrale en circulaire economie in plaats van producten die als afval eindigen.
Klimaatactie
Klimaatactie gaat over het meten en verminderen van de impact van onze CO2-voetafdruk op de planeet. Dat kunnen we doen door duurzamere opties te kiezen voor transport en energie en door minder milieubelastende materialen te gebruiken in onze producten en de verpakking daarvan.
Leven in het water
Favorite Gifts heeft de Dopper Wave ondertekend. Met deze Pledge onderschrijven we het belang van het gebruik van herbruikbare flessen en bekers, in plaats van bijvoorbeeld plastic wegwerpflessen. Alle plastic flessen en bekers zijn uit onze kantoren met schoon drinkwater verwijderd en in ons assortiment worden geen plastic flessen met water meer aangeboden.
Vrede, justitie en sterke publieke diensten
We willen op een ethische en eerlijke manier zakendoen in elke transactie die we doen. We zijn tegen corruptie en omkoping en verwerpen elke vorm van discriminatie.
Milieu
We zijn ons ervan bewust dat ons bedrijf invloed heeft op het milieu en we zetten ons in om deze impact te verminderen door inzicht te krijgen in de uitstoot (2024) en door in 2025 duidelijke doelen te formuleren voor de vermindering van onze CO2-voetafdruk. We volgen daar bij de principes van het GHG Protocol en committeren ons aan de doelstellingen van het Klimaatakkoord van Parijs (2015).
Materiaal, energie en uitstoot
Milieu wordt voor ons gevormd door 2 elementen. De eerste is de manier waarop we omgaan met energie binnen onze eigen kantoren en locaties, de tweede is de milieugevolgen die samenhangen met de producten die we inkopen en verkopen.
Social
Uit onze stakeholderanalyse hebben we geconcludeerd dat in ons toekomstige beleid de sociale aandachtspunten moeten liggen op (1) de gezondheid, veiligheid en vitaliteit van onze medewerkers, (2) de volledige en transparante informatie over onze producten en diensten en (3) de verantwoordelijkheid die we hebben ten aanzien van mensenrechten in onze toeleveringsketen. We zijn ons bewust van de maatschappelijke verantwoordelijkheid die we hebben bij het zakendoen en we voldoen altijd aan alle geldende wet- en regelgeving.
Gezondheid, veiligheid en vitaliteit - onze eigen werknemers
Als familiebedrijf zijn onze medewerkers erg belangrijk voor ons. Daarom willen we hen een prettige werkomgeving bieden en hechten we veel waarde aan hun welzijn. We richten ons op wat belangrijk is; uitstekende arbeidsvoorwaarden, een solide pensioenregeling, veilige en goede werkomstandigheden en een positieve relatie met onze medewerkers. We waarderen de gezondheid en vitaliteit van onze medewerkers en zorgen voor een veilige werkplek. We houden daarbij de vinger aan de pols en voeren eens per 3 jaar een medewerker betrokkenheidsonderzoeken uit.
Spreek je uit via de nieuwe klokkenluidersprocedure
Bij ons bedrijf is het prioriteit dat al onze medewerkers gezond en gemotiveerd naar het werk kunnen gaan, ongeacht hun leeftijd, levensfase, etniciteit, geslacht, seksuele geaardheid, religie, fysieke conditie of andere vergelijkbare factoren. Favorite Gifts veroordeelt elke vorm van discriminatie en biedt gelijke kansen aan iedereen. We staan ook resoluut tegen elke vorm van omkoping of corruptie. We hopen dat iedereen zich vrij voelt om zich uit te spreken als je je gediscrimineerd voelt of onveiligheid ervaart op welke manier dan ook.
In lijn met de EU Wet Bescherming Klokkenluiders van 2023 hebben we een nieuwe procedure voor klokkenluiders en een
gecertificeerd software systeem voor klokkenluiders opgezet, zodat wangedrag op de best mogelijke manier kan worden aangepakt.
Goed bestuur
Bij Favorite Gifts zetten wij ons in voor het handhaven van de hoogste normen op het gebied van bestuur en ethische zakelijke praktijken. We werken conform alle wet- en regelgeving die op onze organisatie van toepassing is en daarbij willen we de internationaal geldende mensenrechten respecteren en beschermen. De onderstaande voorbeelden geven inzicht in hoe we daar mee bezig zijn:
